Construisons
votre machine
d'acquisition B2B.
Freelance Head of Growth & GTM Engineer. Je m'intègre à votre équipe pour construire et automatiser vos systèmes d'acquisition (TAM, outbound, CRM, enrichissement, IA) sans que vous ayez à embaucher de CDI. Vos équipes deviennent autonomes en 6 mois.
Ils m'ont fait confiance
+0
Ans d'expérience
en growth & GTM
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ARR généré
en moyenne
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Leads qualifiés
générés
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Meetings qualifiés
bookés
Philosophie
L'expertise d'un Head of Growth.
La flexibilité d'un freelance.
Ce que je peux construire pour vous
Une machine d'acquisition complète — du scraping au meeting booké. Chaque brique est connectée, automatisée et mesurable.
Case Study
SaaS B2B — IA pour l'accès aux données publiques et la réponse aux appels d'offres
Mission
01
Audit & Stratégie
02
Stack & Infra
03
Outbound System
04
SDR & Routing
05
Scale & Optimisation
Situation initiale
- Aucune stratégie outbound
- Pas de CRM structuré
- Peu de visibilité sur le pipeline
- Process manuel et chronophage
Résultats
- Stack outbound construite (CRM, enrichissement, séquences)
- +300% d’ARR généré en pipeline
- 20K+ leads qualifiés activés
- 200+ meetings qualifiés bookés
+0%
ARR généré
8–10
commerciaux alimentés en pipeline
0K+
Leads activés
0+
Meetings qualifiés
Méthodologie
Comment on travaille ensemble ?
Audit & Diagnostic
Analyse de votre funnel, votre stack, vos données. Identification des quick wins et des bottlenecks.
Architecture & Setup
Design de la stack cible et mise en place. CRM, enrichissement, outbound, paid — chaque brique intégrée.
Exécution & Automatisation
Construction des workflows, séquences et agents IA. Lancement des premières campagnes.
Itération & Scale
Tracking des performances, optimisation continue, reporting mensuel. On scale ce qui marche.
Le format
Engagement minimum de 3 mois, 6 mois recommandés — le premier mois c'est l'audit et le setup, les résultats viennent dès le mois 2.
Formation & Transfert
Je construis, je forme,
vous êtes autonomes.
Mon objectif n'est pas de créer de la dépendance. Je structure votre acquisition, je documente chaque process, et je forme un collaborateur en interne pour prendre le relais. À la fin de la mission, votre équipe est autonome.
Modèle d'intervention
Pourquoi un freelance est
le format le plus pertinent ?
Vitesse d'un consultant, expertise d'un Head of Growth, ownership d'un employé. Le fractional GTM combine ce que le CDI et l'agence n'arrivent pas à offrir ensemble.
CDI
Recrutement interne
- Coût
- 8 – 12K€ / mois
- Mise en place
- 3 – 6 mois
Engagement long, mais lent et risqué.
Agence
Prestation externe
- Coût
- 3 – 7K€ / mois
- Mise en place
- 2 – 6 semaines
Rapide, mais expertise variable et peu d'ownership.
Fractional GTM
Head of Growth intégré
- Coût
- 6K€ / mois
- Mise en place
- 2 semaines
Senior, intégré, sortie autonome en 6 mois.
À propos
Salut, moi c'est Elliot.
GTM Engineer avec 10+ ans dans le growth B2B. J'ai été Head of Growth chez Explain pendant 2 ans et demi, où j'ai construit la machine d'acquisition qui a scalé l'ARR de 700K€ à 3M€.
Ma spécialité : les systèmes d'acquisition automatisés. Cartographier un marché, détecter les signaux d'achat, automatiser l'outbound, et brancher le tout sur un CRM propre. Le combo data + outils + IA appliquée.
Membre du collectif Bulldozer, je travaille avec des startups et scale-ups B2B qui veulent industrialiser leur GTM sans recruter en CDI.
Sur les missions, attends-toi à quelqu'un qui s'investit, qui documente, et qui challenge tes hypothèses. La transparence est non-négociable.
Contact
Prêt à scaler sans recruter ?
30 minutes pour comprendre votre stack actuelle, identifier les angles morts, et voir si on est faits pour bosser ensemble. Pas de slide deck, pas de commercial, juste un échange direct.
Réserver un appelGratuit · 30 min · Sans engagement · Réponse sous 24h ouvrées
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